为贯彻落实学校第三次党代会精神，持续深化人才强校战略，着力汇聚各类精英人才，打造高水平人才队伍，学校积极推进有组织的人才引育工作。根据2024年度高层次人才引进计划，立足学校发展实际，积极搭建“学校网站、公众号等校内媒体+高校人才网、浙江人才网等校外专业招聘网站”一体化宣传平台，细化引进标准和聘任条件，分赴北京、西安等地开展招聘引才活动，根据应聘情况及时开展高层次人才专场考核，靶向发力、精准施策，提升引才工作质效。

各二级学院积极履行人才工作主体责任，认真谋划、主动出击、多措并举，通过“线上+线下”相结合的方式开展招才引智活动。物流与供应链管理学院、数字信息技术学院、工商管理学院、财会金融学院、文化艺术学院分别与北京物资学院、上海海事大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江财经大学等十余家高校开展博士人才引进宣讲和交流活动，介绍我校发展前景、教研科研实力以及人才引育等相关政策，真诚期望有志于职业教育事业的优秀博士毕业生加盟我校。

“栽好梧桐树，引得凤来栖”。学校将牢固树立“人才是第一资源”理念，进一步完善“引才育才聚才用才留才”的全方位人才工作体系，推进高层次人才引得进、留的住、用得好，为学校争创中国供应链职教第一校目标提供重要人才支撑。

编辑：房栋