党委书记俞步松在会上作重要讲话

院长陈丽能在会上作重要点评

在物产人喜迎物产集团跨入世界500强之际，经院人大力推进国家骨干校建设之时，为深化内涵建设，提升办学品牌，服务产业升级，学校于8月29—30日，在富阳举行了2011年暑期中层干部读书会，学校党政领导班子与中层助理及以上干部参加读书会。

会议现场

本次读书会以“依托世界500强企业集团，打造一流国家骨干高职院校”为主题。与会人员围绕会议主题深入学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）以及学校第一次党代会精神，就学校“十二五”发展规划展开了热烈讨论；进行了2010—2011年部门工作交流，各部门负责人结合去年和今年上半年的工作重点、亮点和成效，向与会人员进行了汇报交流。

在听取交流汇报后，陈丽能院长作了点评。他首先充分肯定了过去一年半以来各部门、各二级学院取得的成绩，强调这是学校领导班子、高管团队和全体师生员工任劳任怨、尽职尽责的结果。随后，陈院长根据干部团队建设和学校发展谈了三点意见：一是学校的高管团队水平需进一步提升。二是要求始终坚持国际知名、国内特色鲜明高职院校的目标，坚持学校“理念引导、制度协同、团结一致、工作高效”的管理文化。三是伴随学校各项事业快速发展出现的问题需进一步梳理解决。陈院长还针对我校当前的发展情况，部署了下一阶段工作任务。他提出，学校一要依托于世界500强成员单位这个平台，促进国家骨干高职院校建设项目、省示范高职院校建设项目以及各项改革与国际化接轨；二要面对事业单位改革的大潮，坚持以质量为导向，创新项目化管理机制，加强师资团队建设和规划，实现学校未来更好地发展。

俞步松书记在读书会上作重要讲话。他指出，本次干部读书会是在学校办学所依托的强大背景进入世界500强企业，学校大力推进国家骨干校和电子商务资源库平台建设时举行的一次读书会，具有很强的针对性、及时性和必要性，主题突出、思想统一、广泛交流，达到“认知、高效、创新”之目的；与会人员学习认真积极，充分领悟学习内容，对学校发展有了切实的感受、深刻的体会、全面的认知；读书会虽然时间较短、但内容丰富、效果明显。有创新思想，会议井然有序、有条不紊。

俞书记强调，面对任务重、要求高、人手紧张的现状，我们也面临着来自四方面的新机遇。一是新挑战：机遇来自于挑战，学校自身发展定位的挑战、专业建设的挑战以及来自招生挑战都孕育着机遇，等待我们去应对和破解；二是新班子：今年学校按照省委组织部、省委教育工委、省物产集团的统筹安排，进行了党政同步换届，产生了学校新一届党委、行政、纪委班子，希望在新班子的领导下继续开拓创新、创特色，树品牌。三是新开局：今年是十二五规划开局之年，学校结合校第一次党代会对后五年的谋划，进一步修正制定了学校的十二五规划；四是新要求：作为世界500强企业集团的成员单位，对学校来说这是一张金名片，我们要共享、呵护、发展好这张金名片，围绕职业、产业、企业，打造一流的企业大学品牌。他希望，学校要与物产集团紧密合作，在针对性研究、超前性思考、融合性发展、课程性组合、循环性考核的基础上，通过与政府部门、行业学会、知名企业、本科院校的合作，提升自身内涵，打造一流的团队、一流的专业、一流的学校。俞书记最后归纳指出，总结成绩硕果累累、承担使命任重道远、存在问题有待梳理，要寻求新思路、创造新成绩，依托世界500强企业集团、打造一流国家骨干高职院校！

会议期间，还进行了国家骨干校建设项目落实会议，校领导与各项目负责人与会。学校分管领导和职能部门负责人分别就项目任务、细化项目程序和规范资金使用等问题及国家骨干高职院校建设三级项目执行书的填报要求作了说明。